关于开展上海市医学人才需求与激励机制现况调研的通知

各有关单位：

对不同类型的医学人才需求探索有针对性的激励和保障政策，是科创中心建设背景下的医学科技创新发展的重点任务之一。为此，上海市卫生和计划生育委员会和复旦大学联合开展了上海市医学人才需求与激励机制研究。为进一步了解当前上海不同类型医学人才的需求与激励现况，市卫生计生委决定组织开展调研，现将有关事宜通知如下：

一、调查目的

了解上海市规范化培训医师（住院与专科）、儿科医生、高级职称医师三类医学人才的需求与激励现状，以及医疗机构实行的激励制度现状和对自身医学人才需求相关情况的了解认知。

二、调查内容

（一）个人信息

调查医学人才基本情况，包括性别、年龄、户籍、学历、职称（规培情况）、婚姻状况、科室、工作年限、生活水平等。

医院管理人员则填写相应的填表人信息。

（二）医学人才需求情况

为全面了解医学人才的需求，本调查对需求的考察内容包括：①薪酬福利；②安全归属；③认可尊重；④职业发展。考察的维度则包括：是否有需求、需求满足程度、对工作状态的影响及影响程度等。

（三）医学人才激励情况

激励的相关调查内容分别从卫生人力资源管理的选人、育人、用人、留人四个环节展开。侧重了解医疗机构是否有相关激励措施、激励效果及激励失效对工作状态的影响等情况。

三、相关要求

（一）请各单位委派专人负责本次调研工作，按照文件《上海市医学人才需求与激励调查机构清单及抽样信息》的要求组织相关人员参与本次论证。详见附件1。    

（二）参与调查的人员，选择相应的调查表进行应答。其中：表1由医院人事与规培工作责任科室管理人员填写；表2-1由住院规培医师与专科规培医师填写；表2-2由儿科医生（包括高级、主治、住院）填写；表2-3由高端医学人才（正高级职称）填写。调查表文件见附件2。

（三）为了便于回收和汇总，请各单位将所有调查表以单位名称统一建立文件夹，如华山医院调查表统一打包命名为“复旦大学附属华山医院调查表”。其中，每份调查表以单位名称和调查表编号命名，如“表2-1复旦大学附属华山医院-01”。各单位调查责任人需根据实际情况填写“机构调查汇总表”（附件3）。

（四）请根据调查表中的具体情况应答，并在相应的应答栏内填上相应的回答，不得破坏表格形式。对所填报表格如有不理解之处，请与相关人员联系。

（五）所有调查表及汇总表确认无误后，请于2016年11月3日17:00前以电子邮件形式同时发送至复旦大学课题组（吴静雅：815959327@qq.com）、上海市卫生计生委科教处（shczkykxs@163.com）。

联系人：上海市卫生计生委科教处 孙吕平 23117975　 

           复旦大学  吴静雅 13601792405

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 上海市卫生计生委科教处

                                                                                                                                                               2016年10月25日